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Vistos de Trabalho

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Vistos de Trabalho

Um visto de trabalho permite que uma pessoa trabalhe e resida legalmente nos Estados Unidos. Existem opções temporárias e permanentes. No entanto, independentemente do tipo, o candidato deve fornecer informações detalhadas sobre seu histórico educacional e de trabalho, sua área de especialização e suas contribuições para tal, sua vida em seu país de origem e o que pretende fazer em sua estada nos Estados Unidos. Em muitos casos, uma empresa deve aplicar pelo requerente para a obtenção do visto.

 

A cada ano fiscal (1º de outubro a 30 de setembro), aproximadamente 140.000 vistos não temporários baseados em trabalho são disponibilizados para candidatos qualificados.

 

Os vistos de trabalho são divididos em cinco categorias:

 

 

  • Primeira preferência – O visto EB-1 é disponibilizado para os trabalhadores estrangeiros que demonstrem habilidade extraordinária nas artes, ciências, educação, negócios ou outras áreas.
  • Segunda preferência – O visto EB-2 é disponibilizado para membros de certas profissões que possuam diplomas avançados ou pessoas com habilidade excepcional que possuam menos de cinco anos de experiência.
  • Terceira preferência – O visto EB-3 é disponibilizado para profissionais e outros trabalhadores que possuam menos de 2 anos de treinamento ou experiência de trabalho.
  • Quarta preferência – O visto EB-4 é disponibilizado para imigrantes especiais, mais comumente como ministros e outros tipos de trabalhadores religiosos e alguns tipos de funcionários públicos.
  • Quinta preferência – O visto EB-5 é disponibilizado para investidores imigrantes cujas contribuições tenham impacto significativo nas indústrias e empreendimentos comerciais americanos.

 

 

Um advogado de imigração experiente na área de vistos de trabalho, auxilia tanto o empregador quanto o imigrante, enviando processos completos e abrangentes para obtenção de vistos de trabalho. Em certas situações, o empregador deve aplicar e obter uma Certificação de Trabalho junto ao Departamento de Trabalho dos EUA, provando que a posição que o funcionário está procurando não pode ser razoavelmente preenchida por um trabalhador dos EUA.

 

Ao longo de todo o processo, um hábil e experiente advogado pode trabalhar zelosamente em nome do trabalhador para dar ao processo a melhor chance possível de sucesso.

 

Obtenção de um Visto de Trabalho Permanente

 

 

O portador de um visto de trabalho permanente se beneficia de uma gama maior de direitos e proteções de acordo com as leis dos Estados Unidos. Esses vistos nunca expiram e permitem que o portador traga seu cônjuge e filhos menores para os Estados Unidos também. No total, os Estados Unidos emitem apenas cerca de 140.000 vistos de trabalho por ano, onde as pessoas com maiores habilidades e talentos têm maior prioridade.

 

Cada uma das cinco categorias de vistos de trabalho permanente exige que o candidato demonstre e apresente evidências de seus talentos e realizações, habilidades e histórico de trabalho. Isso pode incluir prêmios substanciais para arte, música, atletismo ou pesquisa acadêmica.

 

Devido ao número limitado de vistos disponíveis, esses casos podem ser incrivelmente complexos de preparar e o prazo é um fator consideravelmente importante. Alguns imigrantes se enquadram em várias categorias, por isso é importante falar com um advogado experiente que possa aconselhar melhor sobre o melhor caminho a seguir, dependendo de suas qualificações e situação.

 

Nossos advogados podem auxiliar empregadores e futuros imigrantes na obtenção de qualquer um dos seguintes processos de visto:

 

 

  • EB-1 – São trabalhadores de habilidade extraordinária, como professores e pesquisadores em destaque, bem como proprietários de empresas, executivos e gerentes de multinacionais. Para se qualificar, o imigrante deve demonstrar que tem habilidades extraordinárias em artes, ciências, negócios, educação ou atletismo.
  • EB-2 – Esses são para membros de certas profissões que possuem grau avançado ou trabalhadores que possuem uma habilidade excepcional em ciências, artes ou negócios, e irão beneficiar substancialmente a economia nacional, os interesses culturais, educacionais e o bem-estar dos Estados Unidos.
  • PERM: Certificação de Trabalho para Empregadores – Before bringing qualified workers into the United States, U.S. employers must first seek to obtain a Labor Certification with the Department of Labor and USCIS. Also known as PERM, this complex process allows the U.S. Department of Labor to certify that the job cannot be filled by a U.S. worker. Most employment based immigration visa categories require labor certification before the application for a green card can be submitted.
  • Isenção por Interesse Nacional – A Isenção por Interesse Nacional (NIW-National Interest Waiver) é concedida pelo Procurador Geral dos EUA com base no interesse nacional dos Estados Unidos. Sua finalidade é dispensar a exigência de Certificação de Trabalho ou de Oferta de Emprego ou, em alguns casos específicos, ambas. O interesse Nacional não é definido formalmente pelo USCIS. Em geral, considera-se que um imigrante atende aos requisitos de isenção por interesse nacional nos casos em que a admissão proporcionaria um benefício aos Estados Unidos além do padrão.

Quer você seja um empregador solicitando um trabalhador ou um imigrante que deseja obter residência permanente, nossos advogados de imigração; profissionais qualificados e experientes, podem te ajudar. Saber e decidir qual das cinco categorias de emprego se aplica à sua situação pode ser confuso e intimidante.

 

Deixe uma hábil e especializada equipe em lei de imigração guiá-lo por esse árduo processo.

 

Se você deseja realmente obter sua residência permanente. . .

Vamos agendar sua Estratégia Legal e Sessão de Planejamento hoje. Estamos aqui para ajudá-lo a ganhar seu caso.

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